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                踐行合規管理 護航企業發展 ——藍焰自動化公司大力推進合規化管理工作

                瀏覽次數: 155 次日期:2023-08-07

                2023年是能源集團公司改革轉型的攻堅之年,也是藍焰自動化公司“十四五”戰略承上啟下的關鍵之年,為進一步提升藍焰自動化公司依法經營、依規治企的能力和水平,積極開展合規化管理推進工作,從內控管理、制度管理、合同管理、采供管理、人事管理、安全管理等多方面入手,大力踐行合規化管理工作。

                一、統一思想、凝聚共識

                 4月21日,公司召開合規化管理工作推進會,全體人員共同簽署了《合規管理承諾書》,進一步統一思想,凝聚合規管理共識,積極營造“想合規、要合規、比合規”的良好氛圍。

                二、系統開展制度修編

                通過對公司現有管理制度進行清理,形成制度修編清單,明確責任部門與責任時間,限期完成。上半年已全面完成13項制度的修編工作,從制度層面有力的保障了公司合規化工作的開展。

                三、落實采購管理合規化

                公司召開2023年度基表供應商公開邀標會議,前期投標單位上海真蘭、重慶前衛、山東榮成、成都秦川、浙江藍寶石五家代表到場參加此次開標會議,整個開標環節嚴格按照規范化要求進行,5月公司正式與四家中標企業簽署了年度供貨合同。將采購規范化管理工作做細做實。

                四、以多形式培訓增強合規化管理能力

                針對公司合規化管理新形勢,公司采取法律顧問定期坐班、定期開展法務培訓的方式,提升法務管理合規化。此外,公司先后組織開展了安全管理、科創管理、公文管理、財務管理、值班管理、檔案管理等多場業務培訓,培訓人數達299人,以此不斷強化各部門合規化管理能力。

                五、加強數據安全合規化管理

                公司作為高新技術企業,一直以來對數據安全合規化管理高度重視,上半年公司對數據安全管理軟硬件設備再次進行了整體升級,并且聘請國家工業信息發展研究中心專家組,對公司整體數據安全風險進行評估認證,目前認證報告已提交給湖北省經信廳備案。

                六、加強合規化管理督導

                由公司董事長親自抓,以審計問題為抓手,認真剖析問題產生的原因,深入查找合規化管理缺失問題,并對責任人采取合規化管理約談的方式進行提醒談話,上半年約談5人,有效提升了全員合規化管理意識。同時結合自身企業特點,由公司紀檢部門牽頭開展部門合規化督導檢查,從部門合同管理、人員管理、車輛管理、業務接待管理等多個維度進行檢查整改,持續增強公司參與合規化市場競爭能力。

                在下半年的經營工作中,藍焰自動化公司將持續加強合規化管理工作力度,將“當下改”與“長久立”相結合,營造濃厚的合規化管理氛圍,以更高質量的合規化管理,助力企業持續健康發展再上新臺階。

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